免费视频网站黄A片女人天堂|国产影片特级A毛片激情|午夜AV无码A在线观看

      <tbody id="yi13m"></tbody>
    1. <track id="yi13m"></track>
    2. <track id="yi13m"></track>
      <track id="yi13m"><span id="yi13m"></span></track>

          <menuitem id="yi13m"></menuitem>

            <bdo id="yi13m"></bdo>
          1. 
            

              文章首頁 >> 事業單位 >> 事業單位 >> 2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位高層次人才引進公告
              2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位高層次人才引進公告 頂 熱 薦
              來源: 瀏覽次數:32649
              根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發〔2016〕18號)和《市委人才辦、市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規定,為做好2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位高層次人才引進工作,現公告如下。
              一、引進崗位及職數
              本次引進高層次人才單位有:宜昌市中心人民醫院、宜昌市第一人民醫院、宜昌市第二人民醫院、宜昌市中醫醫院、宜昌市第三人民醫院、宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心、宜昌市優撫醫院,共涉及20個崗位,45名人員。詳見《2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位高層次人才引進崗位需求目錄》(附件1)。
              二、報考條件
              (一)基本條件
              1.具有中華人民共和國國籍;
              2.遵紀守法,品行端正;
              3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
              4.適應崗位要求的身體條件;
              5.具備崗位所必需的其他條件。
              (二)有下列情形之一的不受理報名應聘:
              1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
              2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
              3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生;
              4.現役軍人;
              5.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員;
              6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
              7.法律法規規定的其他情形。
              三、人才引進程序
              (一)報名及資格審查
              1.高層次人才報名時間截止2022年12月31日,根據報名情況隨時進行資格審查。
              2.報名方式:可采取網上報名、現場報名等方式。
              網上報名需將以下資料發送至各人才引進單位公告的郵箱。
              (1)《2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位高層次人才引進報名表》(需本人承諾簽字、現工作單位簽署意見)掃描件。
              (2)身份證、學歷證、學位證及各崗位要求的相關證件等原件掃描件。
              現場報名地址:見崗位表,需攜帶以下資料:
              (1)《2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位高層次人才引進報名表》(需本人承諾簽字、現工作單位簽署意見)。
              (2)身份證、學歷證、學位證及各崗位要求的相關證件原件及復印件。
              3.資格審查:本次人才引進單位嚴格按公告中明確的條件,對應聘人員提供的證件、資格等有效材料進行審查。資格審查貫穿招聘全過程。不按照規定時間參加資格審查或不符合條件的,取消其應聘資格。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責,對偽造證件、材料,填報內容虛假,騙取考試資格的,一經查實,取消應聘資格。人才引進單位及時向市衛生健康委反饋資格審查結果。
              4.報名須知:報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾,如實填寫有關信息,報名時只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確,在報考期間不得變更。
              (二)考試安排
              由各單位高層次和急需緊缺人才引進工作領導小組聘請專家對應聘者進行考核,主要通過與應聘者進行溝通交流,對應聘者的學習(工作)經歷、學術水平、科研能力等方面進行考核,形成書面材料報高層次和急需緊缺人才引進工作領導小組審議。
              (三)體檢與考察
              1.體檢?己撕细袢藛T進入體檢,體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,由人才引進單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
              2.考察?疾旃ぷ饔扇瞬乓M單位負責,考核方案按照相關規定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、個別談話、實地考核、征求意見等方式,按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?疾熘羞要對應聘人員的報考資格進行復審,并了解是否有需要回避的情形?疾彀l現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
              3.遞補?忌栽阜艞、體檢或考察不合格的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
              4.體檢、考察地點由本次人才引進單位另行通知。
              (四)研究公示
              1.綜合考核、面談、體檢、考察等情況,經人才引進單位黨組織集體研究后報市衛生健康委黨組研究確定擬聘人選,擬聘人選在市衛生健康委官網上公示7個工作日,接受社會監督。公示結束無異議的,市衛生健康委將擬聘人員情況報告及結果報市人社局備案。
              2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案,被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的,取消聘用資格,人才引進單位可根據需要遞補人員。
              (五)聘用備案
              擬聘人員經市人社局審核備案后,由市人社局下發聘用通知書,人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇,并享受宜昌市高層次和急需緊缺人才引進相關優惠政策。
              四、防疫要求
              嚴格落實疫情防控措施。應聘人員應當自覺服從人才引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,做好個人防護,加強自我健康監測,配合做好體溫檢測,規范佩戴口罩,主動出示健康碼、行程卡(綠碼)、48小時內核酸檢測陰性證明。對7天內有國內中高風險區或10天內有境外旅居史的考生,不得參加現場報名和考試。不服從人才引進單位的防疫工作安排的,取消應聘資格。對瞞報、謊報、遲報行程信息和不履行個人防控措施的,依法依規追究責任。
              五、其它事項
              本公告中有關政策口徑由市衛生健康委負責解釋。公告附件中所列崗位需求及職數等內容,由人才引進單位負責解釋(具體聯系方式見附件)。
              報名咨詢電話:0717-6221053
              監督舉報電話:0717-6243618
              1.2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位高層次人才引進崗位需求目錄.xls
              2.2022年宜昌市衛生健康委所屬事業單位.doc

              宜昌市衛生健康委員會

              2022年7月29日

              來源/宜昌市衛生健康委員會

              您看到這篇文章時的感受是:
              0

              支持
              0

              很棒
              0

              找罵
              0

              搞笑
              0

              軟文
              0

              不解
              0

              吃驚
              0

              欠扁
              相關文章列表

                <tbody id="yi13m"></tbody>
              1. <track id="yi13m"></track>
              2. <track id="yi13m"></track>
                <track id="yi13m"><span id="yi13m"></span></track>

                    <menuitem id="yi13m"></menuitem>

                      <bdo id="yi13m"></bdo>
                    1.