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    面試小技巧分享,這幾個能讓面試官刮目相看 頂 熱 薦
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    在職場打拼的朋友,相信對求職面試的流程非常熟悉,很多面試官特別喜歡問優缺點;面試官問這個問題,要考察的方面很多;在面試過程中,大多數求職者都會夸大自己的能力和過往經歷。當面試官無法做出準確判斷時,通常采用這種方法進行區分。即使求職者說了一些無關緊要的缺點,面試官也能通過求職者的回答在腦海中做出正確的判斷。有時候面試官想了解求職者的優點,并不是真的看求職者的能力,而是考察求職者的思維方式和邏輯能力。雖然只是字面上的東西,但是一個懂得回答的求職者也能給面試官留下深刻印象。


    1、在描述你的優勢的同時,讓面試官看到你的能力和經歷。


    面試官在詢問求職者的優缺點時,也是在驗證自己之前的判斷;在回答自己的優點時,可以舉例說明自己做過的事情,與面試官分享自己的成就和經驗,總結自己過去成就的方法和要點。精明的面試官會明白你在面試過程中的表現是真實的;你在回答這個問題的時候,不要盲目回答。不管你面試的是技術崗位還是業務部門的方向,你的經典案例都是最有說服力的;在分享優勢的同時讓面試官看到自己的真實能力,對面試結果絕對有好處;即使優點被夸大了,面試官更看重的是你的能力和經驗。


    2、回答面試官問題不要太坦誠,注意區分場合。


    還有些剛畢業的大學生,不知道如何在面試官面前修飾自己,往往說話太老實太坦白;雖然說話誠實坦率會給面試官留下誠實的印象,但這種交流方式會暴露出自己的缺點;你要明白,面試雖然不能說謊,但也不能太坦誠。你的專業知識和經驗可以如實回答,但不代表你對其他的事情,尤其是生活中的趣事也要實話實說。不管是什么目的,最好不要分享。即使被面試官問到,也要知道在不同的場合該怎么回答。所以,在面試官面前,不要太過坦誠。有時候分清場合更重要。

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