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              文章首頁 >> 事業單位 >> 事業單位 >> 湖北三峽職業技術學院博士研究生專項人才引進公告
              湖北三峽職業技術學院博士研究生專項人才引進公告 頂 熱 薦
              來源: 瀏覽次數:39844
              按照《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發〔2016〕18號)和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)精神,學校開展博士專項人才引進工作,現公告如下:
              一、人才引進崗位及職數
              本次引進博士36名,涉及9個崗位。每個崗位的人才引進條件見《湖北三峽職業技術學院博士專項人才引進崗位需求目錄》(附件1)。
              二、人才引進條件
              (一)基本條件
              1.具有中華人民共和國國籍;
              2.遵紀守法,品行端正;
              3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
              4.具備適應崗位要求的身體條件,身心健康。年齡45周歲及以內(1976年1月1日及以后出生),具有副高及以上職稱的年齡可放寬至50周歲(1971年1月1日及以后出生);
              5.具備崗位所必需的其他條件。
              (二)有下列情形之一的不受理報名應聘:
              1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
              2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
              3.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業生;
              4.現役軍人;
              5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
              6.法律法規規定的其他情形。

              三、薪酬待遇

              (一)編制。正式事業編制,簽訂《事業單位工作人員聘用合同》。
              (二)安家費。享受學校一次性安家費40萬元(具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費10萬元、6萬元、4萬元)。夫妻為雙博士的,可同時享受相關待遇。
              (三)科研經費支持。學校提供科研啟動經費10-15萬元。
              (四)生活補貼。宜昌市新引進的博士學歷以上人才,3年內發放20萬元生活補貼;
              (五)住房政策。首次在宜就業的博士三年內可以1元/年租金入住人才公寓或房源不足時博士按每年12000元發放租房補貼。首次在宜就業2年內購買人才房按博士10萬元發放購房補貼。
              (六)崗位聘用。按我市專業技術人才單列崗位政策中新進人員可聘用等級予以聘用
              (七)關于配偶。配偶為大學本科及以上學歷學位,且符合學校相關崗位要求的,學校按有關規定予以安置。子女就讀義務教育學校,可按照本人意愿,協調相關縣(市、區)教育主管部門優先安排。
              (八)服務期
              簽訂引進人才協議書或合同,首次服務期8年。
              四、招聘工作程序
              (一)發布招聘公告
              通過宜昌市人力資源和社會保障網、湖北三峽職業技術學院網站和三峽人才網等多種平臺發布《湖北三峽職業技術學院博士研究生專項人才引進公告》。
              (二)報名及資格審查
              1.報名時間:博士人才招聘公告從發布之日起1年內有效。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名,學校根據各崗位報名實際情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序。
              2.報名方式:按照公告要求,向指定郵箱投遞個人簡歷。需提交的材料包括:
              (1)身份證或護照、各階段(本科起)學歷學位證書、專業技術職務資格證書;
              (2)國(境)外大學需提供由教育部留學服務中心提供的《國(境)外學歷學位認證書》;
              (3)應屆畢業生需提供所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及成績單;
              (4)提供簡歷中填寫的相關科研、教研成果支撐材料及其他相關獲獎證書等。
              3.資格審查:資格審查由湖北三峽職業技術學院負責。湖北三峽職業技術學院嚴格按公告中明確的條件,對應聘人員的資格進行審查。
              (三)面試考核
              本次博士人才引進只安排面試考核,采取面談和試講方式進行。主要對應聘者的工作(學習)經歷、學術水平、科研能力等方面進行考核。
              (四)體檢考察
              1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,由湖北三峽職業技術學院組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
              2.考察?疾旃ぷ饔珊比龒{職業技術學院負責,考核工作方案按照相關規定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式,按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾熘羞要對應聘者的報考資格進行復審?疾熘,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
              (四)研究公示
              綜合面試考核、體檢及考察等情況,經湖北三峽職業技術學院黨委研究審定,確定擬聘人選,對擬聘人員在學校網站上公示7個工作日,接受社會監督。公示結束如無異議,湖北三峽職業技術學院將擬聘人員相關情況及引才結果報市人社局備案。
              (五)聘用備案
              人才引進的相關聘用資料經市人社局審核備案后,學院與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,按有關規定和程序辦理聘用等手續。并按宜昌市“人才新政”的政策要求申請兌現新進博士人才待遇。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。
              五、其它
              對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

              咨詢電話:0717-8853372

              監督電話:0717-8853805 

              舉報電話:0717-6056361

              湖北三峽職業技術學院高層次人才引進崗位需求目錄.docx

              湖北三峽職業技術學院

              2022年9月20日

              來源/宜昌市人民政府

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